Renforcer la cohésion d’une équipe ou Team building : Travailler ensemble est la clé du succès !


Notre approche dose pour chaque mission le besoin de cohérence et de cohésion, pour un fonctionnement plus harmonieux, plus efficace.

La cohérence : c’est la clarté du quoi et du comment. La cohésion : c'est la confiance, la qualité de la relation, la solidarité entre membres de l’équipe.

 

De l’aide à la constitution d’une équipe (permanente ou de projet) à la gestion de crise, de l'animation d'une Convention au renforcement

de l’efficacité collective (de 2 à ... beaucoup), de la réussite d'une fusion à un changement porté par tous, ...


Notre intervention est adaptée : durée, préparation, nb de séances, travail individuel / collectif, en salle / extérieur, expression / résolution de problèmes, ...

Exemples de missions menées :                                                                                                   --> Nous contacter

 

• Trouver un modus vivendi entre deux directeurs incontournables ... que tout oppose.

• Le patron est mexicain, son assistante allemande, les trois managers clés sont Egyptien, Français et Américain...

   il va falloir faire parler ensemble les 25 équipiers comportant 17 nationalités ! 

• Aider deux managers à fusionner leurs équipes et à partager la direction du nouvel ensemble

• Dans le cadre d'une fusion de trois entités, unir l'équipe de Direction, fédérer les 40 managers clé,

  autour des vraies priorités et d'une nouvelle culture managériale.