Faire progresser la qualité du management pour que le Capital Humain devienne un atout

 

Trois clés pour réussir :

 

• Un état des lieux et des objectifs clairs et partagés avec l'équipe de Direction


• Une équipe de Direction exemplaire, impliquée dans la durée pour réussir le projet


• Des interventions dynamisantes qui mettent chacun en mouvement

Faire évoluer la culture managériale

 

Le management est la colonne vertébrale de l'entreprise. La culture et les pratiques managériales sont le terreau de la confiance, de la mise en mouvement de chacun, de la remise en question et de l'apprentissage individuel et collectif, et au final de la performance d'aujourd'hui et de demain.

 

Améliorer la qualité du management, c'est la clé pour plus d'efficacité collective, pour réussir les changements avec harmonie et bon tempo.

 

 

Exemples de missions :

 

Un grand groupe français veut faire de ses encadrants, nommés pour leur technicité et leur esprit d'entreprise... des managers !

 

Cette société de service veut monter un parcours de formation pour ses encadrants, pour les aider à réussir, et renforcer sa qualité managériale

 

Une entreprise régionale doit gérer une rupture organisationnelle, et réussir... avec les équipes.

 

Cette entreprise veut plus de dynamique et plus d'engagement des salariés, pour plus de résultats

 

La filiale Europe d'un leader mondial en croissance exponentielle veut faire monter très vite en puissance ses jeunes managers

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