Capital Humain et l'équipe Dirigeante

 

Pour une réunion ou dans la durée,... Pour renforcer cohésion, vision, qualité du management ...

 

Pour impulser le changement, réussir une fusion, pour libérer l'expression, pour "crever l'abcès"...

 

Pour mieux se connaître, pour cadrer un projet ou pour résoudre un problème difficile...

 

Appuyez-vous sur nos différents savoir-faire : coaching individuelcohésion, animation de réunions, amélioration du management

Améliorer l'efficacité de l'Equipe de Direction

 

 

De même que le Dirigeant doit être un leader exigeant et à l'écoute, l'Equipe de Direction est au coeur de la performance de l'organisation, par ses comportements managériaux exemplaires et  sa cohésion.

 

L'équipe de Direction est la clef de voûte où se concentrent les forces parfois contradictoires de l'organisation et des personnes. Dépasser ces conflits lui donnera sa véritable dimension de lieu de prise de hauteur, de partage, de confrontation positive et d'arbitrage.

 

 

Exemples de missions :

 

Consolider la synergie entre deux directeurs clés

 

Sur trois ans, faire d'un groupe de Directeurs une équipe de Direction

 

 Accompagner cette Equipe de Direction vers un fonctionnement plus fluide et efficace

 

Définir la vision partagée de l'entreprise par l'équipe de Direction de cette entreprise industrielle

 

Travailler avec ce Comité de Direction en crise à mettre à plat les priorités

 

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